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人才理念

      堅持用愿景目標激勵人,用發展事業的平臺培育人,用情感和待遇留住人,鼓勵人才不斷自我超越,登上更廣闊的舞臺。

人力資源機制

  公司不僅關注員工的業績表現,而且關注員工在工作過程的個人能力提升。業績和能力是一枚硬幣的兩面,我們希望這兩面相得益彰,都能熤熤生輝,并且與時俱進。

  除了對員工的工作過程提供積極有效的指導,公司還通過對員工滿意度的持續監測,來發掘員工的個性化需求,并以此為基礎,進行有針對性的、循序漸進的培訓和輔導。同時,在此基礎上,公司的人才梯隊模型,也會充分考慮到每個員工的能力、潛質和興趣。

 
 
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